熱招職位 社會(huì)招聘校園招聘 職位搜索 工作城市 北京 上海 南京 海口 其他 職位類別 營(yíng)銷類 制藥類 研發(fā)類 職能類 其他 職位名稱 招聘人數(shù) 發(fā)布時(shí)間 工作地點(diǎn) 熱招工程部實(shí)習(xí)生 1 2025-07-08 北京 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):1、協(xié)助進(jìn)行水電汽等能源的正常供給,包括:自來(lái)水、工業(yè)蒸汽供給的開(kāi)與關(guān),負(fù)責(zé)電源(高低配電室)供停操作的聯(lián)系;2、協(xié)助進(jìn)行空氣凈化機(jī)組及冷暖空調(diào)機(jī)組的開(kāi)、關(guān)機(jī)運(yùn)行,保證各工作區(qū)域的溫濕度、壓差、空氣潔凈度符合要求;3、協(xié)助進(jìn)行廠房設(shè)施供電系統(tǒng)和變配電室的使用和本崗位區(qū)域的安全、衛(wèi)生清潔、巡回檢查、崗位電力設(shè)施的故障性維修和預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)、改造與報(bào)廢;;4、協(xié)助進(jìn)行廠區(qū)純化水、注射用水、純蒸汽制備系統(tǒng)和注射用水、純化水分配系統(tǒng)的日常運(yùn)行監(jiān)控、操作(開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)),及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)記錄,確保記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性;5、協(xié)助SOP等文件的制修訂,設(shè)備的維修和各種異常情況的調(diào)查處理。 任職資格: 任職資格:1、機(jī)械及電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,可全職實(shí)習(xí)6個(gè)月以上;2、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力; 熱招實(shí)習(xí)學(xué)術(shù)專員 1 2025-07-08 鄭州 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):1、遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則,完成轄區(qū)內(nèi)銷售指標(biāo),保持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng);2、跟蹤、了解醫(yī)院庫(kù)存,進(jìn)貨情況,確保合理的庫(kù)存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,聚焦高潛低產(chǎn)客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者。 任職資格: 任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),26年畢業(yè)生,可全職工作優(yōu)先;2、性格開(kāi)朗,善于與人溝通,有恒心有毅力。 熱招生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)習(xí)生 10 2025-03-21 北京 崗位職責(zé): 1、按公司需求及個(gè)人意愿,在生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行力所能及的輔助性工作,具體工作以部門(mén)安排為準(zhǔn),包括但不限于具體實(shí)操以及對(duì)應(yīng)的記錄、文件的編寫(xiě)等,必要時(shí)可能進(jìn)行輪崗。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥及生物相關(guān)專業(yè);2、能夠全職實(shí)習(xí)6個(gè)月以上,有意愿轉(zhuǎn)正且畢業(yè)后可長(zhǎng)期工作的優(yōu)先考慮。 我們需要比我們更強(qiáng)的人 我們認(rèn)為人和團(tuán)隊(duì)是事業(yè)取得成功的第一要素,我們堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,為奮斗者助力,為人才賦能。 培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績(jī)效人才 我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的平臺(tái),通過(guò)輪崗、目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理、系統(tǒng)培訓(xùn)等人才發(fā)展機(jī)制,不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。 大力引進(jìn)高潛力人才 圍繞公司戰(zhàn)略,加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型,在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,大力引進(jìn)高潛力人才,提高人才密度,重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)新藥研究與臨床開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。 通過(guò)管理優(yōu)化來(lái)激活整個(gè)組織 持續(xù)優(yōu)化決策機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造主動(dòng)作為的高績(jī)效組織文化,進(jìn)一步鞏固我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。