熱招職位 社會招聘校園招聘 職位搜索 工作城市 北京 上海 南京 海口 其他 職位類別 營銷類 制藥類 研發(fā)類 職能類 其他 職位名稱 招聘人數(shù) 發(fā)布時間 工作地點 熱招省區(qū)招商經(jīng)理(陜西) 1 2025-08-19 西安市 崗位職責: 1、代表公司與客戶進行業(yè)務洽談,進行分管區(qū)域市場的拓展與管理,樹立良好的公司形象;2、負責區(qū)域銷售工作,完成任務指標及市場推廣、維護、售后服務等工作;3、區(qū)域市場的分析及銷售計劃的制定、轄區(qū)銷售工作的匯報;4、與分管市場經(jīng)銷商緊密合作互動,并策劃組織學術活動及產品推廣會議;5、負責醫(yī)院系統(tǒng),疾控系統(tǒng),出口業(yè)務等業(yè)務形態(tài)的銷售,回款;6、定期不定期拜訪并更新客戶檔案,并做好售前和售后的服務工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招藥學,醫(yī)學,生物工程等醫(yī)藥相關專業(yè)大專及以上學歷;2、3年以上醫(yī)院行業(yè)工作經(jīng)驗,有呼吸科或兒科產品運作經(jīng)驗,有招商、臨床推廣工作經(jīng)驗;3、勤奮積極、責任心強,具有一定的學術能力,可接受較長期的出差的優(yōu)先考慮。 熱招省區(qū)招商經(jīng)理(江西) 1 2025-08-19 南昌市 崗位職責: 1、代表公司與客戶進行業(yè)務洽談,進行分管區(qū)域市場的拓展與管理,樹立良好的公司形象;2、負責區(qū)域銷售工作,完成任務指標及市場推廣、維護、售后服務等工作;3、區(qū)域市場的分析及銷售計劃的制定、轄區(qū)銷售工作的匯報;4、與分管市場經(jīng)銷商緊密合作互動,并策劃組織學術活動及產品推廣會議;5、負責醫(yī)院系統(tǒng),疾控系統(tǒng),出口業(yè)務等業(yè)務形態(tài)的銷售,回款;6、定期不定期拜訪并更新客戶檔案,并做好售前和售后的服務工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招藥學,醫(yī)學,生物工程等醫(yī)藥相關專業(yè)大專及以上學歷;2、3年以上醫(yī)院行業(yè)工作經(jīng)驗,有呼吸科或兒科產品運作經(jīng)驗,有招商、臨床推廣工作經(jīng)驗;3、勤奮積極、責任心強,具有一定的學術能力,可接受較長期的出差的優(yōu)先考慮。 熱招省區(qū)招商經(jīng)理(新疆) 1 2025-03-21 烏魯木齊市 崗位職責: 1、代表公司與客戶進行業(yè)務洽談,進行分管區(qū)域市場的拓展與管理,樹立良好的公司形象;2、負責區(qū)域銷售工作,完成任務指標及市場推廣、維護、售后服務等工作;3、區(qū)域市場的分析及銷售計劃的制定、轄區(qū)銷售工作的匯報;4、與分管市場經(jīng)銷商緊密合作互動,并策劃組織學術活動及產品推廣會議;5、負責醫(yī)院系統(tǒng),疾控系統(tǒng),出口業(yè)務等業(yè)務形態(tài)的銷售,回款;6、定期不定期拜訪并更新客戶檔案,并做好售前和售后的服務工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招藥學,醫(yī)學,生物工程等醫(yī)藥相關專業(yè)大專及以上學歷;2、3年以上醫(yī)院行業(yè)工作經(jīng)驗,有呼吸科或兒科產品運作經(jīng)驗,有招商、臨床推廣工作經(jīng)驗;3、勤奮積極、責任心強,具有一定的學術能力,可接受較長期的出差的優(yōu)先考慮。 熱招地區(qū)經(jīng)理(浙江) 1 2025-08-19 杭州市 崗位職責: 1、遵守相關法規(guī)和行業(yè)準則,完成轄區(qū)內銷售指標,保持業(yè)務長期穩(wěn)定增長;2、跟蹤、了解醫(yī)院庫存,進貨情況,確保合理的庫存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對目標客戶進行分級管理,聚焦高潛低產客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者;4、負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā),所轄團隊的人員管理。 任職資格: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷;2、一年及以上管理工作經(jīng)驗,具備良好的自營團隊管理能力,有感染、呼吸(結核)、兒童、腎內、風濕免疫等相關科室推廣管理經(jīng)驗優(yōu)先 ;3、具備一定醫(yī)院開發(fā)能力,有準入一家三級醫(yī)院經(jīng)驗;4、原則上年齡40周歲以下;5、吃苦誠信善于學習;6、身體健康、全職,能適應出差及不定期節(jié)假日工作。 熱招設備工程主管 1 2025-06-12 懷柔區(qū) 崗位職責: 1、負責保證洗灌封包裝聯(lián)動線、濕熱滅菌、凍干機、配液罐、撿漏鍋、包裝生產線、制水系統(tǒng)、空調系統(tǒng)的設備維修以及保養(yǎng)。 2、保證工藝用水(純化水和注射用水)及公用介質(水電汽氣)的正常供給; 3、組織對廠房設備設施的定期維護保養(yǎng),保證所有廠房、設備、設施的正常運行;4、組織對設備設施突發(fā)性故障的維修,解決或改善不正常狀況,保證生產順利進行; 5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司改擴建工程和廠房設施變更方案的制定,負責招標施工及監(jiān)督; 6、 協(xié)調廠房、設施、設備的驗收、安裝、調試及相關驗證確認等工作; 7、 負責設備的選型、置換、報廢等管理工作; 8、監(jiān)督本部門做好運行操作的各項記錄,組織制修訂本部門相關的管理規(guī)程和操作SOP; 9、協(xié)助開展質量管理活動,如偏差、CAPA、文件、驗證、負責部門質量事故的上報和處理。 任職資格: 1、本科以上學歷,機電、設備管理、自動化等相關專業(yè);2、3年以上制藥行業(yè)工程、設備管理維修工作經(jīng)驗,熟悉制藥行業(yè)設備管理規(guī)范,熟悉GMP,有楚天洗灌封設備實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 能適應一定強度的生產節(jié)奏、有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。 熱招學術專員(浙江寧波) 1 2025-08-19 寧波市 崗位職責: 1、遵守相關法規(guī)和行業(yè)準則,完成轄區(qū)內銷售指標,保持業(yè)務長期穩(wěn)定增長;2、跟蹤、了解醫(yī)院庫存,進貨情況,確保合理的庫存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對目標客戶進行分級管理,聚焦高潛低產客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者;4、負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)藥等相關專業(yè);2、一年以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗(如為應屆生,必須本科學歷、醫(yī)藥相關專業(yè));3、具備一定的醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 熱招學術專員(上海) 1 2025-07-08 上海市 崗位職責: 崗位職責:1、遵守相關法規(guī)和行業(yè)準則,完成轄區(qū)內銷售指標,保持業(yè)務長期穩(wěn)定增長;2、跟蹤、了解醫(yī)院庫存,進貨情況,確保合理的庫存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對目標客戶進行分級管理,聚焦高潛低產客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者;4、負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)。 任職資格: 任職要求:1、本科及以上學歷,(專科醫(yī)藥專業(yè),在讀本科醫(yī)藥相關專業(yè)也可以)醫(yī)藥相關專業(yè);2、一年以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗(如為應屆生,必須本科學歷、醫(yī)藥相關專業(yè));3、具備一定的醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 熱招學術專員(福建廈門) 1 2025-03-21 廈門市 崗位職責: 1、熟練掌握公司及產品的有關知識,確保準確無誤向客戶傳達信息;2、負責收集市場及客戶信息,建立轄區(qū)客戶檔案,根據(jù)市場情況進行銷售預測,并制定轄區(qū)目標客戶開發(fā)策略及銷售計劃;3、負責醫(yī)院、醫(yī)生及病人的開發(fā)工作,并負責貨物的調配及貨款的協(xié)助催收;4、根據(jù)客戶的特點合理分配銷售資源,確保完成銷售指標;5、根據(jù)銷售指標制定工作計劃、目標客戶數(shù)、每日有效拜訪客戶數(shù)、病人數(shù)目增長數(shù)目并定期上報。 任職資格: 1、年齡35周歲以下,醫(yī)藥相關專業(yè)本科以上學歷;2、一年以上工作經(jīng)驗,有感染、呼吸(結核)、兒童、腎內、風濕免疫等相關科室推廣經(jīng)驗:3、吃苦誠信善于學習,身體健康,能適應全職、出差及不定期節(jié)假日工作。 熱招學術專員(四川成都) 1 2025-08-19 成都市 崗位職責: 1、遵守相關法規(guī)和行業(yè)準則,完成轄區(qū)內銷售指標,保持業(yè)務長期穩(wěn)定增長;2、跟蹤、了解醫(yī)院庫存,進貨情況,確保合理的庫存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對目標客戶進行分級管理,聚焦高潛低產客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者;4、負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)。 任職資格: 1、醫(yī)藥等相關專業(yè)本科以上學歷;2、一年以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗(如為應屆生,必須統(tǒng)招本科學歷、醫(yī)藥相關專業(yè));3、具備一定的醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 熱招學術專員(福建泉州) 1 2025-08-19 泉州市 崗位職責: 1、遵守相關法規(guī)和行業(yè)準則,完成轄區(qū)內銷售指標,保持業(yè)務長期穩(wěn)定增長;2、跟蹤、了解醫(yī)院庫存,進貨情況,確保合理的庫存及防止斷貨等狀況的發(fā)生:3、建立客戶檔案,對目標客戶進行分級管理,聚焦高潛低產客戶,逐步增加處方客戶和KOL數(shù)量,培養(yǎng)更多的講者;4、負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)。 任職資格: 1、醫(yī)藥等相關專業(yè)本科以上學歷;2、一年以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗(如為應屆生,必須本科學歷、醫(yī)藥相關專業(yè));3、具備一定的醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 首頁上一頁123下一頁尾頁 我們需要比我們更強的人 我們認為人和團隊是事業(yè)取得成功的第一要素,我們堅持內部培養(yǎng)和外部引進相結合,為奮斗者助力,為人才賦能。 培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績效人才 我們?yōu)閱T工提供學習和自我成長的平臺,通過輪崗、目標和關鍵成果管理、系統(tǒng)培訓等人才發(fā)展機制,不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。 大力引進高潛力人才 圍繞公司戰(zhàn)略,加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅動轉型,在核心業(yè)務領域,大力引進高潛力人才,提高人才密度,重點加強創(chuàng)新藥研究與臨床開發(fā)隊伍。 通過管理優(yōu)化來激活整個組織 持續(xù)優(yōu)化決策機制和激勵機制,營造主動作為的高績效組織文化,進一步鞏固我們的競爭優(yōu)勢。